التعريف بنقابه مستشاري التحكيم الدولي وخبراء الملكية الفكرية
------------------------------------------------------
النقابة هى تنظيم مستقل دائم ومستمر وديمقراطى يؤسسها ويسيرها العاملون فى مهنة واحدة أو مهن متشابهة أو مرتبطة
غايتـــــــــــــــــــها :

تهدف النقابة على الصعيد العمالى والمهنى الى معالجة المشاكل الفردية و الجماعية الناجمة عن مخالفة احكام القانون

ذلك المفاوضة وصياغة العقود للعاملين فى كل منشأ وحفظ حقوق الملكية الفكرية من السرقة , و ضمان حق الاعضاء واستمراريته ومكافحة البطالة , أيضا الحصول على الضمانات والتقديمات الاجتماعية والحفاظ على المكاسب وتطورها , بالإضافة الى رفع مستوى الوعى للتحكيم وحقوق الملكية الفكرية من الضياع والعمل على اقرار وتنفيذ برامج تدريب وتأهيل مهنى .

الدفاع عن أنفسهم فى العمل المطالبة بحقوق العاملين والضغط من أجل الحصول عليها بإستخدام الأدوات الكفاحية للحركة العمالية العمل على تنمية معرفة العاملين وتعظيم القدرات القيادية للعاملين والأعضاء الدفاع عن الحق بالعمل اللائق لجميع أفراد المجتمع بدون تميز تحسين شروط وظروف عملهم ومعاشهم ( من اجور وعلاج وتأمينات وغيرها من الخدمات الإجتماعية التعبير عن وجة نظر العاملين بها فى مختلف قضايا المجتمع والنضال من أجل مشاركة فعالة للعاملين فى وضع وإقرار وتطبيق مختلف السياسات الإقتصادية والإجتماعية للوصول إلى مجتمع أكثر عدالة ....
عنصر النقابة الأساسى :
للنقابة اربعة عناصر او شروط أساسية للقيام بواجباتها بالشكل المطلوب وهى الاستقلالية وتعنى الاستقلالية عن الحكومة والاحزاب السياسية الديمقراطية وتعنى الحق والمشاركة فى جميع اعمال النقابة دون تميز التمثيل وتعنى ان تضم النقابة فى عضويتهااكبر عدد ممكن من العاملين بشكل طوعى المصداقية ويعنى أتعبر النقابة بالقول والفعل عن مصالح أعضائها فقط قيم ومبادى النقابة
للنقابة قيم ومبادىء أساسية تعمل على تطبيقها فى مختلف الظروف والاوضاع وهى التضامن بين جميع العاملين بها داخل الوطن وخارجه الحفاظ على وحدة النقابة والعمل على اسس الديمقراطية والاستقلالية عدم التمييز لاى سبب كان على أساس الجنس او العرق أو الدين او الجنسية او الطائفية او اللون الخ ..... الدفاع عن وتعزيز الحريات العامة ( الفردية والجماعية) وحقوق الانسان عموما والحقوق النقابية على الاخص مساندة كافة القضايا العادلة والمحقة .
دور النقابة ووظائفـــــها
على الصعيد العمالى. والمهنى. معالجة المشاكل الفردية / الجماعية الناجمة عن مخالفة احكام القانون المفاوضة وصياغة العقود للعاملين فى كل منشأ وحفظ حقوق الملكية الفكرية من السرقة ضمان حق الاعضاء واستمراريتة ومكافحة البطالة الحصول على الضمانات والتقديمات الاجتماعية والحفاظ على المكاسب وتطورها رفع مستوى الوعى للتحكيم وحقوق الملكية الفكرية من الضياع والعمل على اقرار وتنفيذ برامج تدريب وتأهيل ومهنى.
على الصعيد الاجتماعــــى
العمل مع منظمات المجتمع المدنى من اجل العدالة الاجتماعية تعزيز الروابط الاجتماعية فيما بين الاعضاء